文章资讯
年薪制辞退员工工资补发吗？（辞退员工需要补偿年终奖吗）
享受年薪制的员工被单位辞退，不用补发工资，按照年薪比例支付工资就可以，单位还要给员工一定的经济补偿，若是能够证明单位存在违法辞退员工的情形，劳动者还可以要求双倍的经济补偿。
专利权定义分类的规定是什么 专利权定义分类的规定是什么
专利人在法定范围内享有独占使用、处分其专利的权利就是专利权，这些权利是受法律保护的，专利权需要提供材料申请才能获得，专利一共有三种类型，发明专利，实用新型专利以及外观设计专利。
交通事故损害赔偿金冻结后能强制执行吗？
交通事故中支付的损害赔偿金可以冻结，但是不能强制执行，不符合法律要求，交通事故造成人身损害的，要赔偿受害者医疗费，误工费，必要的营养费，交通费，住院伙食补助费，护理费等等。
员工工伤假可以获得工资吗？ 员工工伤假可以获得工资吗多少
劳动者请工伤假期间可以获得工资，这些工资是由用人单位支付的，按照员工正常的工资标准给，劳动者因工伤住院治疗，停工留薪的时间不能超过12个月，若伤情严重，情况特殊可适当延长。
加班工资工作日与周末如何计算 加班工资怎么计算周末
工作日的加班工资不能少于平时工资待遇的1.5倍，周末的加班工资是平时工资收入的两倍，不过，周末的加班费可以通过补休替代。如果没有安排补休，发工资的时候也没有给员工发加班费，员工可以先和公司协商，协商无
宁波退休金计算方法是什么？（宁波退休金计算器）
宁波退休金计算方法是：根据退休人员的养老金以及社会保险的缴费年限进行确定。在我国的养老保险以及退休金的发放的规定中。按规定计发的基本养老金低于统筹地月平均基本养老金60%的，由待遇领取地社保经办机构按
解除合同损害赔偿诉讼时效是多久（合同解除与损害赔偿的关系）
解除合同后损害赔偿纠纷的诉讼时效是三年，且《民法典》第188条明确规定，诉讼时效从合同当事人知道或者应当知道合法权益受损后开始计算。合同当事人以合法方式处理损害赔偿纠纷的，如向对方提出履行请求，或者申
劳动争议诉前财产保全的规定是怎样的
劳动争议是不能直接申请诉前财产保全的，因为劳动争议只能先申请劳动仲裁，而劳动仲裁过程中没有财产保全制度，如果对仲裁裁决有争议，可以在15天内向法院起诉，向法院起诉之前符合法定条件的，可以申请诉前财产保
员工被提前终止合同辞退必须支付赔偿金吗
提前辞退员工并不代表公司一定要支付赔偿金，是否有赔偿金必须根据辞退员工的原因分析，如果签了劳动合同后，经试用期考察，确认员工根本不符合招用条件，私自建立了双重劳动关系，并且这种行为已经对完成本单位工作
属于事实婚姻买房怎么算（婚姻买房如何界定）
双方属于事实婚姻关系的，如果使用共同财产买房，这套房子应该被认定成夫妻共有财产，但是，按照现在的法律制度，若双方没有领过结婚证，这种婚姻关系并不受法律保护，在解除同居关系时对于房产分割产生纠纷的，可以
辞退员工赔偿金超出部分怎么计税（辞退赔偿有上限吗）
辞退员工赔偿金超出部分需要按照个人所得税的标准计算，具体的金额多少需要按照实际的发放金额来计算，如果是用人单位还有劳动者解除劳动关系，获得的一次性补偿可以免缴个人所得税。
辞退通知书需要员工签名吗 辞退通知需要员工签字吗
给员工发的辞退通知书上不需要有员工的签名，只需要在辞退通知书中告知被辞退的原因即可，且根据《劳动合同法》的相关规定，辞退员工以后的15天之内，用人单位要依法给员工办理社保及档案的转移手续。不过，如果员
租赁合同有效期前毁约怎么赔偿（租赁合同超期未继续签订怎么办）
租赁合同在有效期以前出现毁约的情形，如果双方有约定违约金的话，那么根据违约金来进行赔偿，如果双方没有约定违约金的话，那么根据实际所造成的损失来进行赔偿，但需要注意赔偿的金额，不能够过高或者是过低。
公务员并轨后退休金一样吗？ 养老金并轨后公务员退休金职级是否有用
我国相关规定，公务员并轨之后，退休金有一部分已经一样，但仍有一些区别。现在都是规定参加工作或者个人缴费年限满15年以上，社保的人员，在退休之后按月发放基本养老金。
根据规定7及工伤该怎么赔偿 7工伤伤残赔付标准
7级工伤赔偿的标准首先需要由用人单位自行赔偿13个月的工资，其次还需要根据实际情况赔偿医疗补助金、工伤康复费用、以及住院伙食补助费用交通费用等等，如果员工有购买工伤保险，那么由保险来进行赔偿，如果没有
交通事故事故死亡赔偿有哪些项目
交通事故事故死亡赔偿的项目包括死亡赔偿金，丧葬费，家属交通费，被扶养人生活费，家属误工费，家属住宿费，精神损害抚慰金，抢救费等项目，具体的各种项目的金额计算根据不同情况进行认定。
被告重婚罪是不是也同时判离婚 被告重婚罪了怎么办
被告重婚罪是不是也可以同时判离婚，重婚罪的婚姻关系一般是无效的，也就是不符合法定的婚姻条件，所以可以认为重婚的行为是无效的婚姻，可以判定双方离婚，重婚的行为一般是两种婚姻登记行为。
员工被辞退时补偿金计算是怎样的 员工遭辞退的补偿项目
员工被辞退时补偿金计算如果是违法辞退的情况，按照标准的两倍计算，标准的赔偿金计算时间是按照员工的工作年限计算的，如果是工作满一年，需要支付一个月的工资，如果是半年以上不满一年，按照一年标准。
交通事故全责方无力赔偿咋办
交通事故全责方无力赔偿，受害人可以向法院提起诉讼，判决生效之后可以申请强制执行来执行责任方的财产，获得相应的赔偿，如果责任人实在是没有能力偿还的情况，可以双方协商分期赔偿。
辽宁省企业退休金计算标准是什么 2020年辽宁省企业退休金计算方法
辽宁省企业退休金计算标准是需要根据退休人员的基本工资水平以及缴费的年限来确定的。如果是退休人员的饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准
受害者告重婚罪有补偿金多少（告重婚罪胜诉大吗）
受害者告重婚罪有补偿金需要按照实际的情况进行计算，印象重婚罪补偿金的因素包括加害人的过错程度，受害人的精神损害程度，当地的经济条件，具体的侵权情节等，结合各种因素进行最终计算。
员工替班算不算工伤的范畴？ 员工替班算不算工伤的范畴呢
员工替班时间内受伤也是算工伤的范畴，虽然是替班的时间，但是也是在工作的时间，工作的时间和工厂形成了劳动关系，其他的可以认定为工伤的情况包括在上下班的途中发生交通事故的情况等。
在工地喝酒算不算工伤？（在工地喝酒算不算工伤保险）
在工地喝酒是不算工伤的，可以认定为工伤的情况包括在工作的时间和工作的场所内，因为履行自己的工作职责受到意外伤害的情况，在上下班途中受到不是本人的主要责任的意外伤害等。
离婚时房子和孩子的抚养权给谁 离婚房子跟孩子怎么判
离婚时房子和孩子的抚养权都可以双方进行协商，按照协商的结果进行房子还有抚养权归属的确定，如果协商不成的情况，可以向法院提起诉讼，请求法院对房子和孩子的抚养权进行判决。
商业行贿罪的立案标准是什么（商业贿赂入刑标准）
商业行贿罪的立案标准是公司或者其他的团体，为了谋取不正当的利益，进行行贿的行为，或者是公司和其他团体违反了国家的规定，给国家的工作人员回扣，手续费，导致情节严重的行为等。
基本工资已算完如何算加班工资 基本工资怎样算当月工资
基本工资已算完算加班工资需要按照加班费的计算基数进行计算，如果是法定节假日加班，一般是按照计算基数的三倍计算，如果是休息日加班，一般按照计算基数的两倍计算，如果是工作日，一般是一点五倍。
合同履行不能预付款诉讼时效起算时间是什么时候？
合同履行不能预付款诉讼时效起算时间是从权利人知道自己的权利被侵害的当天开始计算，或者是当事人应当知道自己的权利被侵害的当天开始计算，合同履行如果预付款有时间约定的，按照合同履行。
无第三方责任的事故算不算工伤（无第三方责任事故认定书）
无第三方责任的事故是不算工伤的，工伤的认定一般需要受到意外的伤害，如果没有第三方责任一般属于自己摔伤或者受伤的行为，不能认定为是工伤，如果在工作场所和工作时间内发生事故伤害可以认定为工伤。
玩忽职守罪法律法规的量刑标准是什么
《刑法》中对玩忽职守罪规定的量刑标准并不是固定的，情节较轻的可以判处拘役或三年以下有期徒刑，玩忽职守行为造成的后果特别严重的，对嫌疑人应该在3年以上到7年以下有期徒刑间确定量刑标准。因玩忽职守被判刑的
建筑物的物权原始取得和初始取得的区别是什么？
建筑物的物权原始取得是财产所有权的第一次产生，直接取得所有权的概念，同时法律上没有初始取得的概念，法律上之后房地产的初始登记的概念，是对房产的土地使用权和建筑物所有权的登记。
