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签完合同也没写毁约责任合同是否有效
合同中没有写违约责任，并不代表整份合同是无效的，一般情况下，只要合同当事人有民事行为能力，合同条款意思表示真实，相关约定符合法律规定和公序良俗，这样的合同就具有法律效力，但是有些合同是需要办理备案登记
因公出差突然发病残疾算不算工伤（因公出差突然发病残疾算不算工伤保险）
因公出差路上突发疾病，可以认定为工伤，向单位索要工伤赔偿，此时需要由单位给劳动者申请工伤认定，由专门的鉴定机构对员工的工伤等级，劳动能力进行鉴定，出具鉴定意见，按照相应的等级进行赔偿。
公司欠债股东不执行怎么办？（公司不履行债务怎么追究股东责任）
公司欠债，股东不需要承担责任，不需要偿还公司的债务，股东按照约定履行出资义务，足额支付出资款后，与公司的债务不存在任何关系，不承担公司的债务，只享受公司的股权，可以参与分红。
如何延长借款合同诉讼时效期 如何延长借条诉讼时效
借款合同纠纷的诉讼时效是不能延长的，根据《民法典》规定，借款合同纠纷的诉讼时效只有三年，如果诉讼时效到期，义务人是可以不履行相关义务的，但是在诉讼时效进行期间，合同当事人以合法的方式处理合同纠纷的，诉
工人在宿舍摔伤算不算工伤？（工人在宿舍摔伤算工伤吗）
劳动者在宿舍里摔伤，不认定为工伤，不能要求工伤赔偿，员工在工作的时间，工作的地点，由于工作的原因发生事故，可以认定为工伤，需要由单位提出工伤认定的申请，由人力资源和社会保障机构认定工伤。
个人替企业向国家机关行贿承担法律责任吗？
个人代替企业行为，构成行贿罪，需要承担法律责任，要对单位处罚金，对单位的直接负责人按照个人犯罪处罚，可以判处5年以下有期徒刑，若情节严重，造成重大损失的，还可以判5~10年有期徒刑。
劳动者满多少年工龄不能辞退 劳动法规定多少年工龄不得辞退
劳动者在单位连续工作满15年，用人单位不能辞退员工，存在单位无故辞退员工的情况，要给员工一定数额的经济补偿金，是按照员工在单位的工作时间，员工的月平均工资来计算的。
辞退怀孕期女员工给补偿吗？（辞退怀孕期女员工给补偿吗合法吗）
辞退怀孕期的员工需要给补偿，并且要给双倍的补偿，在工伤医疗期，怀孕期和哺乳期，用人单位不能随意解除劳动合同，终止劳动关系，否则需要承担赔偿责任，要给员工双倍的经济补偿金作为赔偿。
根据规定捡到油卡盗刷判刑吗（捡到的加油卡用了算盗窃吗）
捡到油卡盗刷是有可能会被判刑的，主要取决于盗刷的数额，如果盗刷数额在1000元至3000元以上，涉嫌盗窃罪，捡到别人的油卡或者银行卡不能盗刷，应该第一时间交给公安部门。即便盗刷行为不构成犯罪，盗窃也是
行贿罪既遂判刑标准是什么
对行贿罪既遂规定的法定量刑标准一般是5年以下有期徒刑，如果犯罪情节轻微或者在被追诉前主动交代行贿行为，可以对犯罪嫌疑人判处拘役，行贿罪情节特别严重的，最严厉的量刑标准是无期徒刑，对构成行贿罪的嫌疑人可
认定视网膜脱落工伤依据是什么 视网膜脱落工伤鉴定几级
视网膜脱落认定工伤依据的是《工伤保险条例》，在工作时间，工作地点内，干工作出现事故，都可以认定为工伤，劳动者要先进行工伤认定，确认工伤等级，再向用人单位索要工伤赔偿。
只凭口供能证明重婚罪吗？ 什么证据能证明重婚罪?
只凭当事人的口供，是不能认定重婚罪的，还要提供其他的证据，重婚罪是违法行为，要追究法律责任，自己有配偶与他人缔结婚姻关系，明知他人有配偶与其缔结婚姻关系，都可以认定为重婚罪。
有证据证明第三者怀孕算重婚吗（有证据证明第三者怀孕算重婚吗怎么办）
有证据证明第三者怀孕，也不代表男方一定构成重婚，除非能证明男方已经跟第三者登记结婚，或者男方长期跟第三者以夫妻的名义在一起共同生活，如果存在这些行为，就算第三者没有怀孕，也已经涉嫌重婚罪，不存在这些情
非法同居生下小孩是否构成重婚罪（非法同居生了小孩法律怎么判）
非法同居生下小孩，可能认定为重婚罪，也可能不认定为重婚罪，要看是否满足犯罪的构成要件，如果是自己已经结婚，领取结婚证后与他人以夫妻关系进行同居的，可以认定为重婚罪，要追究法律责任。
坚持辞退低绩效员工给补偿吗（辞退绩效差的员工）
公司辞退低绩效的员工要给经济补偿金，如果公司存在违法解除劳动合同，辞退员工的情形，还要给双倍的经济补偿金，若是劳动者自己向单位提出的离职，主动办离职手续的，单位不用给经济补偿金。
肇庆公务员退休金标准是什么 肇庆公务员退休金标准是什么样的
肇庆公务员退休金标准是：根据养老金以及缴费的年限来确定相应的标准。将公务员的每月的基础养老金和个人账户中的养老保险进行简单的相加，得出的总额就是公务员每月的退休金总额，要想在退休后领取退休金的，需要公
非法解除劳动合同的诉讼时效是多久（关于非法解除劳动合同的赔偿金如何纳税）
违法解除劳动合同，诉讼时效是一年，从解除劳动合同之日开始计算，单位有违法解除劳动关系的行为，要给员工双倍的经济补偿金作为赔偿，还要跟员工办理工作交接手续，档案关系和社保关系转移手续。
承揽合同生效条件是什么 承揽合同的内容包括哪些条款
承揽合同要想生效，必须满足三个构成要件，首先签订合同的当事人，要具备相应的民事行为能力；其次合同的内容要能够表达双方当事人的真实意愿；最后合同的内容不能违反法律规定，不能违背公序良俗。
起诉离婚一定要起诉抚养权吗 起诉离婚一定会判抚养权吗
去法院起诉离婚，不一定要起诉抚养权，起诉的内容是由原告自行决定的，可以就财产分割问题进行起诉，也可以就抚养权归属问题进行起诉，法院在判决抚养权时，会考虑双方的经济条件，孩子的个人意愿。
跟情人一起犯重婚罪吗？ 和情人住在一起算重婚罪吗
结婚后跟情人在一起，以夫妻名义生活，可以认定为重婚罪，要判处两年以下有期徒刑，重婚罪一共有两种情形，一种是自己有配偶与他人结婚，一种是明知他人有配偶还与之缔结婚姻关系。
处理工伤的前置程序是劳动仲裁吗 工伤案件是否仲裁前置
处理工伤事故的前置程序不是申请劳动仲裁，正常情况下应该在事故发生以后的30天之内先申请工伤认定，被认定成工伤是享受工伤待遇的基本要求，如果用人单位没有及时申请工伤认定，职及其近亲属或者工会组织都可以申
公务员退休后返聘死亡算不算工伤（公务员退休后返聘死亡算不算工伤事故）
公务员退休返聘期间出意外，不能认定为工伤，不能索要工伤赔偿，工伤只存在于劳动关系中，退休人员不是劳动者，不能再跟单位建立劳动关系，只能跟单位建立劳务关系，此时可以向单位要求人身损害赔偿。
隐名股东是不是可以退股（隐名股东如何退出）
隐名股东也可以退股，但是退股的方式要符合法律规定，不管是隐名股东还是显名股东，退股的方式很多，例如把股份转让给其他股东或者转让给公司内部股东以外的第三方，符合法定条件的，请求公司回购本人股权，还可以请
骨折超过24小时未就医算不算工伤（骨折超过24小时未就医算不算工伤赔偿）
骨折超过24小时了，也可以认定为工伤，需要由单位提交工伤认定的申请，由人力资源和社会保障部门组成专家组，对员工的伤情进行鉴定，确认工伤等级，出具鉴定意见，并按照相应的等级赔偿员工。
什么才叫做醉酒不算工伤？ 醉酒算不算工伤
员工在醉酒状态下出现事故，不认定为工伤，不能向单位索要工伤赔偿，认定工伤时，要考虑工伤发生的地点、工伤的原因，若是在工作期间，由于工作的原因出现安全事故，可以认定为工伤。
公司倒闭前期辞退员工给补偿吗（公司倒闭前辞职有得赔偿吗）
单位在倒闭之前辞退员工，要给经济补偿金，按照员工在单位的工作时间支付就可以，若员工在单位工作半年以下，给半个月的工资作为经济补偿金；若员工在单位工作6~12个月的，给一个月的工资作为经济补偿。
农村怎么办理居住证明怎么开（在农村住怎么办居住证）
农村办理居住证明的方式是：找到村委会的村支书，让村支书开具证明即可。持有的暂住证在有效期内且已满6个月的，如符合“有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读”三个条件之一的，应当向居住地户籍派出所提交相关
诉前财产保全担保什么意思？（诉前财产保全提供担保是什么意思）
诉前财产保全就是在紧急情况下申请的保全措施，可以维护当事人的合法权益，利害关系人不能立即申请财产保全，可以在起诉之前向法院提交申请书，进行诉前财产保全，需要当事人提供担保人，缴纳担保的费用，法院受理之
员工在单位晕倒算不算工伤（员工在单位晕倒算不算工伤事故）
员工在单位晕倒的这种情形一般不能被认定成工伤，工伤要求职工受伤的原因和工作相关，不过，如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病晕倒，并且在48小时之内抢救无效死亡的，可以被认定成工伤，具体要以工伤认定书
小三没孩子算重婚罪吗？ 小三没孩子算重婚罪吗
与第三者在一起同居，没有孩子不属于重婚罪，认定重婚罪需要满足重婚罪的构成要件，必须是已经缔结婚姻关系，还与他人以夫妻名义共同生活在一起，此时构成重婚行为，可以认定为重婚罪追究责任。
