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犯重婚罪转移资产可以吗 重婚罪转移财产
如果一方犯了重婚罪转移资产的话是不可以的，而且也是无效的，因为在离婚生效之前是不可以转移财产的，而且这也是涉及到夫妻共同财产的分割的，并且如果对方有转移财产这个行为的话是可以向法院提起诉讼的。
事实婚姻办结婚证明可以吗？ 事实婚姻证明去哪里开
事实婚姻办结婚证明不可以，主要还是因为目前我们国家不存在事实婚姻，也就是不承认事实婚姻。所以在这种情况之下的话，就明确的规定男女双方如果要建立夫妻之间的关系，必须是学校到当地的民政部门来办理离婚登记的
老板无故辞退员工赔偿是怎样的 被老板无缘无故辞退了如何赔偿
老板无故辞退员工赔偿是根据劳动者的工作年限来进行计算，劳动者如果在本单位工作达到一年的时间的话，就支付两个月的本人工资作为赔偿金，最主要指的就是无缘无故非法辞退的情况之下所需要支付的赔偿。
交通事故致人死亡后果半责赔偿是怎样的？
交通事故致人死亡后果半责赔偿是关于对方的损失按照一半的原则来进行赔付。当然了，如果说存在着交强险等其他方面的商业保险的情况之下，那么首先是需要由保险公司在交强险的范围之内承担相关的赔偿责任，超过的部分
女员工产假多久不能辞退？（公司可不可以在女职员产假期间辞退）
女员工产假不管多久都不能辞退。主要就是因为根据我们国家法律当中的规律，如果存在着产假这种状况的话，是不能够随意的辞退劳动者，那么就是属于一种违规的辞退，还有就是在平时的时间内，如果无缘无故的辞退劳动者
交通事故赔偿要求怎样提
交通事故赔偿要求应当是直接的通过协商的方式提出来。当然了，如果说双方当事人关于具体的赔偿的金额的标准，不能够达成一致的意见的情况之下，那么只能够通过向人民法院起诉，要求对方进行赔偿这种方式来解决了。
商标权的续展期是怎么规定的 商标权的续展和宽限期
商标权的续展期限是商标有效期届满前12个月之内，根据《商标法》规定，如果商标注册人在此期间没有办理续展登记，在商标有效期届满后还有6个月的宽展期，宽展期内都没有办理续展申请的，行政主管部门将依法注销注
交通事故赔偿后工伤再如何赔偿
交通事故和工伤竞合的，在肇事者已经赔偿了医疗费，护理费，误工费及残疾辅助器具费的情况下，不能再从社保机构领取相关待遇，若交通事故造成残疾，肇事者支付的一次性伤残补助金低于工伤保险待遇的，由社保机构补足
单位行贿的共同犯罪如何判罚
参与单位行贿的负责人和其他配合人员处以5年以下有期徒刑、拘役，因行贿造成单位损失严重的，可处以5年以上有期徒刑，主动提供犯罪线索或立功表现的，可根据对案件的帮助从轻处罚。
交通事故死亡赔偿条款有哪些
丧葬费、被抚养人的生活费、受害人亲属办理丧事所需的误工费、住所费等，一次性的死亡赔偿金以及精神损失费。丧葬费按照职工六个月工资总和计算，死亡赔偿金按照按二十年的工资计算。
事实婚姻女方把钱拿走了怎么办（事实婚姻女方把钱拿走了怎么办离婚）
事实婚姻，女方把钱拿走了的话，可以和对方进行协商处理，如果协商不能够解决的话，可以进行起诉处理，因为事实婚姻并不属于法律意义上的婚姻，在我国目前已经没有事实婚姻了，如果想要确认婚姻关系，只能够办理结婚
被执行人员如何分担债务？ 如何执行被执行人的债务人
被执行人员可以采取协商的方式分担债务，若是之前就已经有债务分担方案的，那么按照之前确定的方案分担债务即可。若是被执行人名下并没有可以被执行的财产，那么可能会中止执行。
五点下班七点打卡算不算工伤（五点下班七点打卡算不算工伤了）
5点下班，7点打卡不算，做工伤只能够算按上下班，工伤指的是因为工作的原因导致身体上的损害或者是患有职业病，这些情况才算作工伤，身体上没有受到伤害，也没有患有职业病，都不能认定为工伤。
中国不承认事实婚姻吗？（中国不承认事实婚姻吗现在）
不承认。只有领取结婚证才是被法律承认的婚姻，没有办理婚姻登记，即使借夫妻名义共同生活，也不属于合法的婚姻关系，双方只是共同生活但是没有办理结婚手续，如果要求离婚需要补办结婚证。
单位辞退伤病员工拒不支付赔偿金的仲裁时效是多久
在伤病期间被单位辞退且单位拒不支付赔偿金的仲裁时效是一年，劳动关系中，伤病员工享有法定医疗期，在法定医疗期内，用人单位不能单方面辞退员工，对于被违法辞退的职工来讲，一定要在规定的仲裁时效内维护本人合法
重婚服刑是在本地还是在外地（重婚服刑是在本地还是在外地好）
重婚罪服刑具体是在本地服刑还是在外地服刑需要根据实际情况来进行判断，因为具体在哪里服刑是由监狱管理的相关部门进行分配的，因此具有不确定性。重婚罪的量刑一般是在两年以下的有期徒刑。
行政诉讼中驳回的情况是怎么规定的 行政诉讼驳回和维持
在行政诉讼活动中法院驳回原告诉讼请求的情形包括，行政部门作出的行政行为证据确凿且适用法律完全正确，程序合法，原告要求被告履行法定职责或者履行给付义务的理由并不成立，在这些情形下，法院会依法判决驳回原告
挪用资金罪免予刑事处罚可以吗（挪用资金罪免予刑事处罚可以吗）
挪用资金罪是否能够免予刑事处罚，需要根据案件的实际情况来进行判断，如果在案件发生以前就全部归还的话是可以从轻处理的，如果情节比较轻微的话，那么是可以演免除处罚的，但是如果情节严重是不能够免除处罚的。
行政仲裁行政裁决行政调解分别是什么
行政仲裁指的是行政机关设立了专门的仲裁组织机构进行纠纷公断，行政调解指的是在第三方的主持下，对发生纠纷的双方当事人进行劝说，促使协商一致，行政裁决指的是行政的主体根据相关的法律法规，对特定的纠纷作出裁
由交通事故造成的工伤怎么赔偿
交通事故造成工伤需要赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费、残疾生活补助费、住宿费等，赔偿的金额根据实际发生的费用来进行计算，伤情严重的造成残疾的后仍需要治疗费也需要赔偿。
如果腰扭伤工伤鉴定的流程是什么（腰扭了工伤认定）
如果腰扭伤需要申请工伤鉴定的话其流程是首先申请人要向统筹地区的劳动保障部门提出工伤认定的申请，再提交所需要的相关材料等待鉴定处理即可，具体要提交的材料包括工伤认定申请表、证明与用人单位存在劳动关系的材
机动车交通事故损害赔偿责任的起诉条件有哪些
交通事故损害赔偿责任的起诉条件是，原告需要和案件有直接的利害关系，被告的信息要足够明确，有交通事故赔偿责任纠纷的事实和理有原告有具体的诉求，原告一般应该向肇事者所在地的法院起诉，因为法院有管辖权的情况
国庆放假8天算加班工资吗（国庆放假8天算加班工资吗请问）
国庆节用人单位给员工放假的，当然不需要发加班工资，发加班工资的前提条件是在国庆节安排职工加班，而且，正常情况下员工在国庆节或者其他法定节假日享受到的是带薪休假待遇，如果没有加班，不存在所谓的加班费。
劳动法关于加班工资依据是什么 劳动法 加班工资规定
关于加班工资的相关法律依据是如果用人单位安排劳动者加班，在平常日的加班费用不能够低于工资的150%，如果是在休息日安排加班，公司的加班费用是不能够低于200%，节假日不能够低于300%。
国土玩忽职守涉嫌犯罪法院怎么判刑 执行法官玩忽职守罪判例
国土资源局的工作人员玩忽职守构成犯罪的，应该对嫌疑人判处三年以下有期徒刑期，情节较轻的可能判处拘役，但玩忽职守行为造成的后果特别严重的，嫌疑人有可能被判处3年以上到7年以下有期徒刑，构成玩忽职守罪的，
玩忽职守证据有哪些需要收集（玩忽职守证据有哪些需要收集的资料）
对于玩忽职守罪在证据收集的时候首先要收集关于主体认定的相关证据，其次需要收集的是主观方面的相关证据，也就是需要证明在主观方面是存在过失的，其次需要收集客观行为方面的相关证据以及重大损失的相关证据。
得癌症单位能辞退员工吗？（得癌症单位能辞退员工吗知乎）
得癌症单位是不能辞退员工的，如果违法解除劳动合同，用人单位需要支付双倍的赔偿金，赔偿的赔偿金的金额需要按照劳动者的工作年限计算，工作满一年需要支付一个月的工资作为补偿金。
肾病离婚要小孩抚养权可以吗 得了肾病为什么不能要孩子
肾病离婚要小孩抚养权是可以的，夫妻离婚之后，孩子的抚养权首先双方协商决定，如果协商成功按照协商的结果决定孩子的抚养权，如果协商不成功需要先法院起诉，请求法院判决孩子的抚养权。
所有权的原始取得方法有哪些（所有权的原始取得方法有哪些种类）
所有权的原始取得的方式有先占，添附、善意取得、拾得遗失物、发现埋藏物等等。对于动产所有权合法取得的方式，除了有原始取得，还有继受取得。具体根据实际情况来选择取得的方式。
显名与隐名股东协议书中可以约定违约金吗
显名与隐名股东之间签订的协议书中是可以约定违约金的，不过《民法典》并没有明确规定违约金的标准，所以，显名股东和隐名股东在签订书面协议时，双方要根据具体情况自行约定违约金，同时，隐名股东的存在是不能违反
