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行政处罚案件结案所具备的条件是什么？
行政处罚案件结案所具备的条件是执行完毕的终结的执行的以及当事人没有自动履行，经过相关的部门督促，当事人仍然拒不履行的情况之下，行政部门已经通过法律的途径申请人民法院强制执行的。
东莞工伤10级大概赔偿下来多少钱（东莞工伤10级伤残赔几个月）
一般十级工伤评判标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，劳动者要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般
东莞公司辞退员工补偿标准2022是什么（东莞市员工辞退补偿标准）
一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：1每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳
行政处罚调解的条件有哪些？（行政处罚调解的条件有哪些规定）
如果是行为人对于行政机关作出的行政强制措施不服想要申请复议，复议机关是可以针对双方之间进行调解的，或者当事人和行政机关存在着补偿的纠纷，也可以进行调解。但如果这个行政处罚是必须要做出的，那么通常是不能
东莞误工费赔偿标准2022交通事故是多少
交通事故赔偿中会涉及到误工费，应当按照受害人实际减少收入确定，如受害人没有稳定固定收入，可以按照每天265元的标准执行。确定好标准后，还应当确定误工时间，可以用医疗诊断意见书或者伤残鉴定书确定。
组织领导传销活动罪判处多久（传销领导组织活动罪要判多久）
1、一般是对行为人处5年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。2、有下列严重情节之一的，处5年以上有期徒刑，并处罚金。1组织、领导的参与传销活动人员累计达一百二十人以上的;2直接或者间接收取参与传销活动人员
东莞离婚财产如何分割新婚姻法2022 东莞离婚新政
《婚姻法》已经废止，婚姻相关问题需要根据《民法典》婚姻家庭编的相关规定执行。离婚时的财产分割是离婚所产生的法律后果，法律允许夫妻双方在离婚时就财产问题自行协商处理，对于未达成协议的由法院根据具体情况，
东莞被车撞了轻伤一般赔偿多少钱（东莞车祸赔偿标准）
发生交通事故造成轻伤的话一般是需要赔偿8000元到10000元之间的，具体的赔偿还要根据具体的案件分析。发生交通事故之后造成人员受伤的话，需要赔偿医疗费；护理费；交通费等项目。
东莞拖欠工资打12345管用吗 拖欠工资东莞哪里可以投诉
劳动者打12345是不能解决拖欠工资的问题的，12345属于市政服务热线，对于公司拖欠工资的行为，维权机构应该是用人单位所在地的劳动行政主管部门，向劳动行政主管部门投诉后，如果情况属实，劳动行政主管部
东莞无故辞退员工补偿标准2022是什么（广东东莞劳动法辞退工人工资怎么算）
一般说公司无故辞退员工，往往就是指公司违法解除与员工的劳动合同。按照《劳动合同法》中的规定，此时公司需要向员工支付赔偿金。而赔偿金是经济补偿金的2倍，经济补偿金则是按照该员工在公司的工作年限计算的。通
东莞无固定期限员工被辞退怎么赔偿 东莞无固定期限员工被辞退怎么赔偿的
无固定期限劳动合同员工被辞退可以有以下处理方式，1、要求与单位继续续签合同，继续上岗。2、与企业协商赔偿事宜，获得双倍赔偿。3、向劳动仲裁部门申请仲裁，获得赔偿。如果企业执意要辞退，还不给经济赔偿，员
离婚后户口可以迁回娘家么（离婚后户口可以迁回娘家么女儿）
可以。按现行的户籍管理规定，以已离婚需投靠父母为由，向原户籍地派出所递交户口迁移申请书，同时递交身份证、离婚证或判决书、户口本、户籍证明等证件，开出户口迁移准迁证。然后到现户籍地派出所迁出户口，再回到
变更税务行政处罚条件是什么 变更税务行政处罚条件是什么规定
确实有可以处罚的对象、确实出现了违法的变更税务的行为、行政机关可以提供相应的处罚依据和理由、行政机关可以给出带有公章的行政处罚决定书。不符合条件的不可以被做出行政处罚。
东莞劳动法2022年新规定辞退补偿有多少
根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
东莞辞退孕妇补偿标准2022是什么 东莞市员工辞退补偿标准
1、在孕妇本身有符合《劳动合同法》39条的情形下，公司将其辞退的，此时公司没有责任，解除了劳动合同之后也不需要支付经济补偿金。2、若是公司违法解除与孕妇的劳动合同，将其辞退的话，则此时应当支付赔偿金，
东莞用人单位辞退员工补偿标准 东莞用人单位辞退员工补偿标准最新
公司辞退员工赔偿标准如下：第一为经济补偿是按照按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上且不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
东莞新劳动法辞退赔偿三倍吗（东莞市解雇赔偿标准）
劳动者被辞退不一定能够得到三倍的赔偿。被单位辞退补偿标准为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限，以此来计算经济补偿金。经济补偿金是因为他人违约而需要进行的补偿，在满足需要支付经济赔偿金的条
东莞交通事故死亡赔偿标准2022是什么 东莞车祸死亡赔偿标准2020
发生车祸造成人员死亡，赔偿项目主要包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、死者家属精神损害抚慰金等，死亡赔偿标准通常按照死者年龄大小采取一次性赔偿支付，如果是六十周岁以上，赔偿二十年当地人均收入标准，
妨害信用卡管理罪既遂判刑标准是如何规定的
妨害信用卡管理罪的量刑标准包括以下两种情况：1、犯妨害信用卡管理罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处1万元以上10万元以下罚金;2、数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处2
东莞公司不辞退你故意调岗（东莞公司不辞退你故意调岗违法吗）
公司不直接辞退员工调岗是不允许，因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为，对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商，只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。
东莞公司无故辞退员工补偿标准2022（东莞公司无故辞退员工补偿标准2022年）
公司无故辞退员工的，需要按照经济补偿金标准的2倍支付员工赔偿金。而经济补偿金需要按照员工在本公司的工作年限计算。一般工作每满1年的支付一个月工资标准的经济补偿，6个月-1年的按照1年计算，不满6个月的
东莞突然辞退员工怎么补偿（东莞劳动法辞退赔偿）
公司突然辞退员工，在无正当理由情况下需要给员工补偿，支付双倍经济补偿金，额外再补偿一个月工资作为代通知金。经济补偿金根据员工的入职年限计算，满一年支付一个月工资。遇到这种情况，员工可以申请劳动仲裁要求
过失损坏交通工具罪的成立条件是什么
1、客体上，侵犯的客体是交通运输安全。2、客观上表现为实施使火车、汽车、电车、船只、航空器遭受破坏，并造成严重后果的行为。3、主体上，凡达到法定刑事责任、具有刑事责任能力的人均可成为本罪的主体。4、主
东莞辞退不提前30天通知有何赔偿（辞退未提前30天通知应n+2）
公司辞退员工未提前30天需要补偿的，但是特殊情形除外。不论是员工自己辞职，还是公司辞退，都是需要一定的时间规定的，劳动合同法规定，双方辞职或者辞退都是需要提前30天通知对方的，如果公司没有提前30天通
东莞2022解聘孕妇赔偿计算方法（东莞辞退员工补偿标准2021怎么算）
根据相关的法律规定，辞退孕妇需要赔偿双倍的经济补偿金，同时需要根据员工在用人单位工作的年限来计算工龄，也就是需要支付的经济补偿金，每工作满一年需要支付一个月的经济补偿金。
犯了销售假药罪怎么处罚 销售假药罪是行为犯吗
1、一般情况下是处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;2、对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金;3、致人死亡或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑
东莞月入10000元抚养费标准是什么（东莞市孩子抚养费一般什么标准）
月入10000元抚养费标准是不会超过三千；一般有固定收入的给予孩子的抚养费是不会超过百分之二十到三十的，如果存在两个小孩子的，一般是不会超过百分之五十，这需要由双方来进行协商。
东莞公司用待岗规避解聘补偿 东莞聘员改革
待岗期间辞退也是有经济补偿金的，具体的标准可以依据法律规定来进行支付，另外待岗期间，用人单位还需要按照规定的标准来发放工资待遇，具体情况可以咨询劳动管理部门来进行认定。
行政处罚合议人员条件是什么 行政处罚合议人员规定
行政处罚合议人员条件是行政机关在调查或者是检查案件，执法人员是不能够少于两个人的，并且是需要向当事人或者有关人员出示证件的。这在我们国家《行政处罚法》第37条当中，是有非常确切的规定的。
东莞十字路口撞车责任划分规定（东莞撞车党最新消息）
1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故，后车承担全部责任。2、夜间前车没有尾灯，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任。3、发生单方交通事故的，当事人自行承担事故的全部责任。
