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民事案件上诉不加刑的规定是怎样的（民事 上诉不加刑）
上诉不加刑制度并不适用于民事案件，在民事案件中不存在刑事责任，上诉不加刑仅适用于刑事案件，根据《刑事诉讼法》的规定，第二审人民法院针对犯罪嫌疑人提起的上诉案件，是不能加重对犯罪嫌疑人的判罚的，除非有新
民事诉讼管辖权裁定书送达生效的时间是何时
民事诉讼管辖权裁定书在送到签收之日起十五日内生效。如果当事人在受到法院的裁定书，对于法院判决的结果有异议不服的，那么要在受到裁定书的半个月内向上一级法院申请上诉的法律程序。
民事诉讼对方不赔钱会判刑吗（民事诉讼对方不赔钱会判刑吗）
民事诉讼对方不赔钱是因为无钱可赔是不会判刑的。如果有赔偿方有赔偿的能力但是拒绝赔偿的，那么受害方可以向法院申请强制执行的法律程序，如果赔偿方确实没有能力赔偿的，可以跟对方协商分期赔偿或者等经济好转后进
民事案件中被执行人注册商标能否执行
在民事案件中对于被执行人的注册商标是可以采取强制执行措施的，事实上，只要是被执行人的个人合法财产，属于强制执行的范围，公民的个人合法财产是包括知识产权的，不仅是注册商标，像是个人的专利权，著作权等知识
被行政处罚行政复议成功是否还会有案底
被行政处罚，在行政复议成功的情况下是不会有案底的，事实上，即便行政复议没有成功，比如行政复议的最终结论是维持行政处罚决定，也不会有案底的，案底是犯罪记录，只有构成刑事犯罪的才会有案底，但是行政处罚是针
判处死刑缓期执行什么意思 判决死刑缓期执行是什么意思
判处死刑缓期执行就是不立即执行死刑，缓期执行。一般对于犯罪分子判处死缓，都是犯罪分子有自首和立功的表现，在缓期执行的期限到期后一般都能获得减刑，从死刑减刑为无期徒刑。
公司辞退试用期员工工资会补偿吗（试用期公司辞退员工需要补偿吗）
公司辞退试用期员工是否会进行补偿，只要看是否属于合法的辞退试用期的劳动者，如果是因为劳动者不合适辞退的话，那么一般是不需要进行补偿的，如果是非法辞退的话，那么就需要进行补偿。
员工保胎期间可以辞退吗 员工保胎期间可以辞退吗有补偿吗
员工在保胎期间是不可以被辞退的，如果用人单位在员工保胎期间解除劳动合同的话，那么是属于违法的行为，劳动者可以申请仲裁或者是进行投诉要求继续履行合同或者是支付赔偿金。
休产假期间合同到期怎么办？ 休产假期间合同到期怎么办
用人单位和员工签订的劳动合同，在员工休产假期间到期，要顺延劳动合同期限至产假期满，在此期间，用人单位不能单方面终止劳动关系，否则是违反法律规定的，要承担赔偿责任。
最新有关重婚罪的规定是怎样的 现在的重婚罪规定
《刑法》中关于重婚罪的规定是，有配偶的人和他人登记结婚，或者明知他人有配偶仍然和已婚人士登记结婚的，可以依法判处两年以下有期徒刑，犯罪情节较轻的可以判处拘役。而且重婚是无效婚姻，即便领了结婚证，婚姻关
没有签合同员工被辞退怎么赔偿（没签合同把员工辞退了 员工要求赔偿）
没有签合同员工被辞退支付两个月工资赔偿。用人单位在劳动者入职后的一个月内必须与劳动者签订劳动合同，如果未签订劳动合同就是违法的行为，劳动者可以向当地的劳动监管部门进行举报。
因工作导致半月板损伤算不算工伤（半月板损伤是不是工伤）
因工作导致半月板损伤算工伤。认定为工伤就可以享受到工伤的待遇，用人单位给劳动者购买了工伤保险的，由保险公司从工伤基金来支付赔偿，同时劳动者在工伤休养期间的工资按照受伤前在职时的工资为准。
劳动合同中关于违约的规定是什么
劳动合同中关于违约的规定是违约要支付违约金。一般在劳动合同中是不能随意的约定违法金的，但是企业对于商业秘密需要劳动者保密的，或者给于劳动者进行培训的，那么劳动者存在违约行为的，就要按照约定支付违约金。
下班后员工在宿舍死亡不算工伤（员工在宿舍死亡算不算工伤）
员工下班以后在宿舍死亡的这种情况通常都不算工伤，事实上，绝大多数的工伤事故都要求发生在工作时间和工作场所内，或者在工作时间前后，在工作场所内从事收尾性工作受到事故伤害。如果去世的原因和工作没有任何关系
因公司组织变革辞退员工需要支付多少补偿金
因公司变革决定辞退员工的补偿金不能一概而论，根据《劳动合同法》的规定，经济补偿金按照员工在公司的实际工作年限，工作年限满几年公司就支付几个月的工资，但最多支付12个月的工资，工资按照被辞退前12个月的
认定为重婚罪派出所抓人吗？ 认定为重婚罪派出所抓人吗会拘留吗
认定为重婚罪一般派出所是不会抓人的，对于重婚罪是属于自诉案件需要由受害方直接向法院起诉解决，如果是利用公诉的方式处理，只要公安机关立了案而且证据齐全也是有抓人的可能性。
检察院刑事申诉案件办理流程是怎样的？
检察院刑事申诉案件办理流程具体为决定是否受理申诉请求、若是决定受理两名以上检察人员对刑事申诉案件进行审查、并在限定期限内得出审查结果。审查期限，需要弄清案件事实、确定之前法院适用的法律规定是否正确等。
一般双方结婚要先给彩礼吗？（有先结婚后给彩礼的吗）
一般双方结婚是否要先给彩礼需要由双方来进行协商，彩礼是由男方赠予给女方，但是会建立在有婚姻的情况之下，如果给了彩礼之后而未登记结婚，那么男方是可以向女方要求退还的。
男方是已婚人士女人有没有重婚罪 重婚罪是判男人还是女人
男方是已婚人士，如果女方对此完全知情，女方故意和已婚人士登记结婚的，也构成重婚罪。《刑法》第258条对重婚罪规定的刑事处罚标准是两年以下有期徒刑或者拘役，是否构成重婚罪和嫌疑人的性别无关，要根据具体情
交通事故赔偿和解与诉讼调解书有区别吗
交通事故肇事者和受害人签订的赔偿和解书和法院出具的调解书肯定是有区别的，民事主体之间签订的和解协议不属于法律文书，法院出具的调解书是具有强制执行力的，当事人不履行和解协议的，不能直接申请强制执行，但不
交通事故死亡赔偿款分配起诉状应当记载那些内容？
交通事故死亡赔偿款分配起诉状应当记载的内容包括原告、被告的姓名或者是名称、以及联系方式，诉讼请求等。根据规定，向法院起诉的时候，原则上应该调起诉状，对于书写起诉状确有困难的，可以口头起诉。
盗刷别人信用卡3000罪名成立吗（盗刷别人信用卡3000罪名成立吗）
盗刷别人信用卡3000罪名可能成立、也有可能不成立。盗刷别人信用卡的行为可能会构成盗窃罪、或者是信用卡诈骗罪。至于罪名是否成立，并不能简单的根据被盗刷的金额判断具体成立什么罪名。
财产被诉前保全后案外人能提异议吗 案外人对财产保全有异议
财产被诉前保全后案外人能提异议，且根据规定，原则上，案外人若是有异议，需要采取书面的形式提出、并且需要提交相应佐证自己观点的证据。当然，若是因为有困难无法采取书面形式的，也可以口头提出异议请求。
员工怎样才能开一周病假（怎样能开一周的病假）
员工要开病假条的话，必须到用人单位指定的医疗机构办理，而且，开病假条并不是说员工想开一周，医生就一定会开一周的病假条，经医生检查以后确认职工必须要停工治疗的，医生才会开病假条，若不需要停工治疗，员工当
关于公务员加班工资的法律规定是怎样的？
并不存在“关于公务员加班工资的法律规定”，根据规定，公务员若是在法定工作日之外的时间内安排加班，首先需要安排补休，对于不能补休的，此时获得的也不是加班费，而是可以获得相应的补助。
医疗期内辞退肿瘤员工补偿标准是多少
员工患肿瘤，用人单位在法定医疗期内单方面辞退要支付的是赔偿金，因为这种情况下单方面辞退员工是违法的，根据《劳动合同法》的规定，违法辞退员工的赔偿金是补偿金的双倍，但补偿金也不是固定的，要按照员工的工龄
交通事故赔偿情况有争议起诉前需准备哪些材料
交通事故赔偿标准有争议的，起诉前要准备的材料主要是诉讼状、原被告的身份证明，此外还有交通事故责任认定书，能证明个人财产损失的证据，比如工资收入证明，医院的收款凭证，委托了代理人的，还需要准备好授权委托
公司辞退员工哪天开工资（公司辞退员工什么时候发工资）
公司必须在辞退员工的当天给员工结算清楚所有的工资，即便有正当理由辞退员工，如果辞退员工十没有结算工资，员工可以申请劳动仲裁，或者在申请劳动仲裁之前，也可以先向当地的劳动行政主管部门投诉。没有任何正当理
工伤员工可以辞退如何赔偿 工伤职工可以辞退吗
辞退工伤员工的赔偿金按补偿金的双倍支付，《劳动合同法》规定，补偿金按照员工的工龄以及员工被辞退前12个月的平均工资确定，通常员工工作年限有几年，公司就支付几个月的工资，如果工龄不满6个月，公司要支付半
夫妻离婚可以变更抚养权吗 夫妻离婚可以变更抚养权吗女方
离婚后是可以变更孩子的抚养权的，如果没有任何特殊原因，双方协商一致的，可以随时变更孩子的抚养权，若对方不同意变更抚养权，请求法院变更抚养权需要有正当理由，比如孩子要求变更抚养权或者另一方没有履行应尽的
